2. スキルアップできる診療システム＆サポート

① 配当について

スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということはありません。

② 治療時間について

時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。当院では、基本的にはＤｒ１人が１台のチェアを担当し、３０分間の時間を確保します（経験により変わります）。そのため、焦らずしっかりと技術を身につけることができます。

③ 診療の振り返りで、治療計画立案の力がつく

初診の患者様の治療計画を一緒に立てたり、症例検討会を実施することで確実な力が身につきます。治療計画立案能力は歯科医師にとって重要なスキルです。それを、診療と勉強会を通して学ぶことが出来ます。

3. セミナー参加制度の充実

当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。医院指定のセミナーに関しては、医院負担で参加することが出来ます。

また、指定以外のセミナーに対しても補助制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。

過去に勤務医が参加した研修会の一部（この他にも参加可能です）

• ・ブラッシュアップセミナー
• ・PEC
• ・松本勝利先生デンチャーセミナー
• 　など

4. インプラントや全額症例の治療が学べ、実践できる

インプラント、矯正治療、補綴治療、歯周治療まで幅広く自費症例があり、かつ難症例まで勉強することができます。

また、当院の基準をクリアした先生には、自費診療にも積極的に取り組んで頂きますので、意欲次第ではインプラントや矯正治療もチャレンジすることができます。

もちろん、自信がつくまでは院長と一緒に治療計画を立て、サポートも行います。

１本１本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、自信を身につけ、かつ大きな価値を患者様へ提供できるようになります。

5. マーケティング（集患）・マネジメント（教育･採用など）を学べる

当院では、患者様に選ばれる医院になるための様々な取り組みを行っております。 また、スタッフ教育やモチベーションアップ、採用対策なども勉強・実践しています。

将来開業したい先生だけでなく、長く勤務医として活躍したい、副院長クラスになりたい、分院長となりたいなど、様々な願望があると思います。

開業する場合には『どうやって集患するか？』というマーケティング力、そして『どうスタッフをいかに活かすか』『いかに協力して同じ目標を目指すか』というマネジメント力が求められるのは当然です。

しかし、これからの歯科業界で活躍し続けるためには、勤務医でも両方の力が求められます。ただスタッフと仲良く仕事をするだけでなく、スタッフのモチベーションを高め、共に高め合うことができる人材が求められています。

また、医院の幹部としてマーケティング力まで身につけた勤務医ほど、全国どこに行っても良い条件を得て活躍の場を得られるはずです。

そして、これらのスキルは治療だけしていれば身につくものではありません。当院で働く先生には、将来のステップも考えて、治療技術だけでなく「マーケティング力」「マネジメント力」まで身につけるチャンスがあります。